每位报名者只可报考一个岗亭。报名及格人数须大于该岗亭安排数，方可实行选调；若报名及格人数少于或等于岗亭安排数，则依据“报名及格人数-1”的法则从头确定该岗亭安排数；报考被除去岗亭的职员如切合其他岗亭要求可能改报其他岗亭，改报功夫为6月21日8：00～12：00，过期视为自愿放弃报考。

　　4.如初选职员自愿放弃或体检、正在同岗亭口试人选中按合成总功效从高分到低分次第等额递补。若浮现总功效并列的，按无生上课功效从高分到低分，次第确定；若仍浮现并列，则另行机合加试。

　　2.选调的教员必需是行状单元正在任正在编职员，具备相应的教员资历证，且近三年年度查核均正在及格及以上等次；

　　安排公然选调中小学优异教员10名，此中初中语文2名、初中数学2名、初中英语2名、初中物理1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名。

　　依照安徽省财务厅、安徽省物价局（财综〔2013〕2568号）文献规章，口试用度按每人80元收取。

　　对报名职员资历审核贯穿考核、聘任全流程，曾经发觉报考职员不切合本告示规章或不切合选调岗亭资历要求或供应作假新闻的，依照分别阶段，予以除去考核资历、聘任资历或单方废止聘任合一概惩罚。

　　须切合下列要求之一（所获荣耀奖项涉及学科的，须与加入选调的岗亭学科划一；所获荣耀奖项如有任期的，须正在有用任期内）：

　　5.曾因不法受过刑事处分的职员和曾被解雇公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正正在接收规律审查的职员、处于刑事处分时期或者正正在接收法令侦察尚未做出结论的职员；

　　4.经政府训诫部分、人力资源社会保证部分认定具有考核违纪手脚且正在停考期内的职员；

　　4.正在体检枢纽因孕待检职员，应正在产后邦度规章的产假闭幕之日前向经开区社会成长局提出补检书面申请，过期未申请视为自愿放弃，不再递补。

　　为进一步优化教员队列机合，推进仔肩训诫优质平衡成长，合肥经济技艺开采区现面向社会公然选调中小学优异教员，就相合事项告示如下：

　　1.依照考生口试总功效，按所报岗亭安排数1∶1的比例，从高分到低分确定初选职员名单mile米乐m6。若统一岗亭选调职员口试总功效一样，按无生上课功效由高分到低分等额确定初选职员。

　　加入选调职员于2023年6月17日- 6月19日网上报名凯发线上娱乐官网(官网)，供应合连证实原料（①报名外②有用身份证件③学历证书④教员资历证书④职称证书⑤近三年年度查核证实⑥选调天性证书获奖证书、荣耀证书、赞赏文献等⑦供应训诫主管部分出具的行状单元正在编（应承）报考据实）。以上七类原料均供应懂得彩色扫描件，依据次序一项一页天生一个PDF文献。文献定名团结为“姓名+报考岗亭名称”，请于6月19日17:00前发送至邮箱：。

　　体检、侦查按规章的功夫央求，以等额有用递补体例累计递补一次，团结递补告示公布之后，不再递补。

　　2.体检正在二级甲等以上归纳性病院实行,社会成长局纪委全程参预监视。体检管事闭幕后，由病院出具“及格”或“不足格”的结论性睹地。考生对非当日、马上复检的体检项目结果有疑难的，可能正在接到体检结论通告之日起7日内，向社会成长局提交书面复检申请，复检只可实行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检用度由考生自理。

　　3.侦查将通过所正在学校实行理会、片面道话和查阅档案等体例实行，核心侦查应聘者正在思念政事本质、品德品德、学业功效、生意才华等方面的发挥。

　　本次公然选师查核采用口试办法，口试实质征求无生上课和答辩两局部。口试功夫、住址以《口试通告书》为准。因故不行准时加入口试的职员，视为自愿放弃。

　　1.称赞党的途径目标计谋，遵纪遵法，师德良好，爱岗敬业，乐于贡献，身心康健；

　　经开区社会成长局、机合人事局对报名职员供应的报名原料实行资历初审。初审及格的加入资历复审，资历复审功夫、住址及名单正在合肥经济技艺开采区管束委员会（经开训诫专版）（）

　　口试满分100分，此中无生上课80分，答辩20分。口试功效马上宣告，设定最低分数线分，未抵达最低分数线的，不予进入下一枢纽。选调岗亭实质加入口试职员未抵达央求比例，且不行造成有用逐鹿的，该岗亭的考生口试功效须抵达所正在口试科场当日全部实质加入口试考生口试功效的均匀分（保存至小数点后两位），方可进入下一枢纽。

　　2.公示期满后凯发线上娱乐官网(官网)2023安徽合肥经济技能开荒区选调中小学杰出教练10名布告，对公示无反对或有反对但响应题目不影响聘任的拟聘职员，依据干部人事管束权限的规章，由经开区社会成长局将相合报批原料报经开区机合人事局审核注册，经开区机合人事局对审核通过职员管理批复手续。

　　3.雇用单元与受聘职员签定行状单元聘任合同，实行编制内聘任，本次雇用职员借使与原用人单元存正在管事相干，自行和原用人单元废止管事相干，须正在规章功夫内完结调出手续，不然由此而发作的总共后果由其自行承当。

　　体检准则参照省委机合部、省人力资源和社会保证厅、省卫生厅《合于进一步典型全省行状单元公然雇用职员体检管事的通告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规章实践。

　　4.年齿40周岁以下（1982年6月17日往后出生），省级特级教员、省级教坛新星年齿可放宽到45周岁（1977年6月17日往后出生）。

　　2.初选职员名单正在合肥经济技艺开采区管束委员会（经开训诫专版）网站上宣告。

　　1.拟聘职员正在合肥经济技艺开采区管束委员会（经开训诫专版）网站公示7天。公示时期及期满后拟聘任职员主动放弃岗亭或被响应有题目并查有实据影响委任的，除去聘任资历，所空名额不再递补。拟聘职员主动放弃岗亭，须提交自己署名的书面申请。如无正当道理放弃，将报相合部分注册，纳入自己考核诚信纪录。